中新浙江网1月9日电 120个招聘单位，2000多个岗位，昨天，浙江省人才市场“新年第一招”首次将招聘对象定位在“毕业生专场”上，“往年‘第一招’都针对社会的，而今年毕业生就业形势严峻，到现在还没找好工作的毕业生还有不少。”记者发现不少用人单位和应聘者在2009年都开始调整思路，慢慢使自己适应就业形势的转变。
招聘门槛降至中专
与去年几场人才招聘会普遍学历要求“本科”不同，昨天的招聘会，不少用人单位打出了招聘“大专生”，甚至“中专生”的低门槛。一些要求大学本科以上的主管岗位现在也向大专生开放，而只对应聘者性格作了要求。某营销策划有限公司人力资源部的李经理告诉记者：“我们公司信贷主管大专以上就可以，经过公司的培训大专生就可以胜任工作。”
另一位化妆品公司的郭小姐也表示，“之前我们也有招过大学本科生，但是由于本科生自我定位比较高，公司很难留得住这类员工，而大专生的稳定性相对比较强，所以现在公司还是偏向于招大专生。”
小语种难招
招聘会上，有几家单位推出了几个外语专业的岗位。用人单位普遍反映，英语、日语等人才比较招得到，而一些小语种在浙江就不太好找了。
记者随后联系上了一家提早撤退的招聘西班牙语、俄罗斯语外贸人才的杭州天地数码科技有限公司。该公司人力资源部的詹小姐告诉记者，今年她已经参加过杭州七八场人才招聘会，但是至今还没有招到适合的外贸人才。“早上在招聘会现场上收到的简历也并不多，所以提早走了。”她进一步表示，“小语种的外贸人员对浙江省来说，还是在宁波招得稍微多一点，其他地方很难招到。”
向小城市投简历
而与招聘单位调整心态相似，毕业生为找到“饭碗”，开始选择二三线城市。一位211学校的毕业生小董向四家企业投了简历，其中两家是杭州以外的企业，“以前一直想着在杭州找一份工作，但最近情况一直不是很好，很多企业停止招人，今天在现场看到好多外地企业在招聘，所以也就选择了几家外地企业投了简历。”
在现场诸暨一家食品企业展位前也排起了长队，浙江省人才市场工作人员说，这样的情况以往是很少见到的，应聘毕业生求职现在务实多了。
据浙江省人才市场统计数据显示，本次首场公益性毕业生就业招聘会共计接待求职毕业生1.1万人次，达成初步意向的就有近千人次。